Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 29 Νοεμβρίου 2013, η εξαμηνιαία συνάντηση των Γενικών Διευθυντών για τις εργασιακές σχέσεις των κρατών μελών της ΕΕ στην Αθήνα, ενόψει της άσκησης της Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης από την Ελληνική Δημοκρατία, από την 1η Ιανουαρίου 2014.
 
Κατά την πρωινή συνεδρίαση, παρουσιάστηκαν οι προτεραιότητες της Ελληνικής Προεδρίας στον τομέα των κοινωνικών υποθέσεων, από το Γενικό Διευθυντή Εργασίας, κ. Κωνσταντίνο Μάγγα. Οι προτεραιότητες της Ελληνικής Προεδρίας στον τομέα της εργασίας, της απασχόλησης και της κοινωνικής συνοχής, αρθρώνονται σε τρεις άξονες: 1) στην προώθηση της απασχόλησης και την αντιμετώπιση της ανεργίας, 2) στην ενδυνάμωση της κοινωνικής διάστασης της Οικονομικής & Νομισματικής Ένωσης, με έμφαση στις κοινωνικές επενδύσεις και την κοινωνική καινοτομία και 3) στην προώθηση του κοινωνικού διαλόγου σε όλα τα επίπεδα.
 
Στα κύρια θέματα της ατζέντας της συνάντησης των Γενικών Διευθυντών για τις εργασιακές σχέσεις αλλά και των εκπροσώπων της Επιτροπής περιλαμβάνονταν οι εξελίξεις στον τομέα του εργατικού δικαίου και των εργασιακών σχέσεων στα κράτη μέλη. Συζητήθηκαν θέματα όπως η εσωτερική ευελιξία των επιχειρήσεων και οι λειτουργικές συνέπειες του προγράμματος βελτίωσης της καταλληλότητας και αποδοτικότητας του κανονιστικού πλαισίου (REFIT) και πραγματοποιήθηκε παρουσίαση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή επί των τρεχουσών και των μελλοντικών δραστηριοτήτων στους τομείς του κοινωνικού διαλόγου σε επίπεδο ΕΕ και εργατικού δικαίου.
 
Μέσα από τις συζητήσεις υπογραμμίστηκε η σημασία της κοινωνικής διάστασης στη διαδικασία λήψης αποφάσεων της  Ένωσης και του κοινωνικού διαλόγου στη διαμόρφωση των εργασιακών σχέσεων. 
 
Η συνάντηση των Γενικών Διευθυντών Εργασιακών Σχέσεων των κρατών μελών της ΕΕ πραγματοποιείται πριν την επίσημη έναρξη της εκάστοτε Προεδρίας με σκοπό να αποτελέσει ένα μέσο διαβούλευσης, προβληματισμού, ανταλλαγής εμπειριών και συνεργασίας μεταξύ των κρατών μελών και της Επιτροπής στον τομέα του εργατικού δικαίου και των εργασιακών σχέσεων. Η συνεργασία αυτή είναι εξαιρετικής σημασίας, λόγω και του διακρατικού χαρακτήρα των εργασιακών σχέσεων. Η υψηλού επιπέδου ομάδα των Γενικών Διευθυντών Εργασιακών Σχέσεων των κρατών μελών της ΕΕ παρέχει γνωμοδοτήσεις στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή είτε κατόπιν αιτήματος της ίδιας της Επιτροπής είτε κατόπιν δικής της πρωτοβουλίας.